Содержание
В основу пенсионных выплат положены доходы трудоспособного населения страны. Тем самым начавшаяся реформа в пенсионной сфере призвана повысить эту доходную составляющую. В свою очередь возросшие доходы запланировано направить на выплаты страховых частей пенсий для защиты их от инфляции.
Сохранение стабильного дохода позволит проводить индексации на ежегодной основе. В текущем году прогнозируется такой размер увеличения пенсии, который превысит прирост инфляции. Так, в первом квартале увеличение доходов достигнет около 7%, что позволит сделать надбавку к доходам пенсионеров в размере 1000 рублей, это почти в два раза больше размера сумм предыдущих лет. При таких показателях среднее значение размера пенсионной выплаты составит 12000 — 14000 рублей, а через пять-шесть лет – 20000 рублей. Указанные данные заявлены как усредненные.
Выход на пенсию с января 2019 года: изменения
Возрастной пенсионный ценз в России традиционно ниже, чем в других странах. Любые его изменения в большую сторону становятся самыми обсуждаемыми и острыми для восприятия населением. Тем не менее реформа пенсионной системы уже запущена, точка невозврата в изменении пенсионных вопросов достигнута. Учитывая такие факторы, как:
• ежегодное сокращение количество работающих граждан и значительное увеличение доли пенсионеров в структуре населения страны;
• удлинение продолжительности жизни граждан;
• бюджетный дефицит в части реализации национальных масштабных проектов. Пенсионное обеспечение под реальной угрозой. Но целью реформы является не сокращение пенсионных выплат, а достижение их оптимального уровня.
Льготный выход на пенсию
С 2019 года мужчины выходят на пенсию, достигнув 65 лет. Изначальное предложение об увеличении женского пенсионного возраста на восемь лет было скорректировано президентом страны и в итоге в законе появилось увеличение на пять лет. Соответственно, женщины выходят на пенсию с 60 лет.
Многодетные мамы, имеющие более пяти детей, достигнут пенсионного возраста на 5 лет раньше, льготы предусмотрены и для мам, имеющих более трех детей: их пенсионный возраст сокращается на годы равные количеству детей.
В основу реформы заложен принцип постепенного перехода. Президент предусмотрел пятилетний «предпенсионный период», в который работнику положены отдельные гарантии. Работодатель, решившийся уволить такого работника, может оказаться на скамье подсудимых. Уголовное наказание может быть применено к отказывающим лицам предпенсионного возраста в приеме на работу. Граждане предпенсионного возраста получат право бесплатно повысить свою квалификацию, пройти курсы и обучение, направленные на повышение уровня знаний. При постановке на учет в службы занятости населения в указанный пятилетний период лицам гарантированы выплаты пособия по безработице в большем размере.
Для тех, кто стал работать с юных лет, есть возможность выйти на пенсию в 60 или 55 лет (первое значение для мужчин, второе – для женщин) при стаже 37 лет или 42 года. Сохранены льготы работников вредных и опасных производств и удаленных географических районов.
Для мужчин
Шкала прироста мужского пенсионного возраста для лиц, рожденных в 1959, 1960 и 1961 годах: первым плюс полгода, вторым – полтора, третьим – три года и далее до достижения 65 лет.
Для женщин
Шкала прироста женского пенсионного возраста для лиц, рожденных в 1964, 1965, 1966 и 1967 годах: первым – плюс полгода, далее – полтора года, затем – три года, последним – плюс четыре года и так до достижения 60 лет.
Получается, что все, кто не вышел на пенсию в 2018 году, с 2019 года будут жить в новых условиях выхода на пенсию.
Выплата накопительной части пенсии
В качестве проекта внесено положение об отмене накопительной части пенсии. Предлагается имеющиеся денежные средства на «замороженной» накопительной части перевести по желанию лица на страховую часть или в НПФ. В дальнейшем в структуре пенсии может появиться индивидуальная накопительная часть. Она будет формироваться по желанию работника. Размер отчислений в эту часть будет определять сам работник.
В прошлом остались неудачные меры по реанимации пенсионной системы. Попытки ограничить распоряжение страховой и накопительной частями, отмена индексации работающим пенсионерам, «заморозки» пенсионных накоплений только ухудшили ситуацию. Поэтому реализация пенсионной реформы неизбежна.
Источник
