Как отдыхаем в мае 2019 года: календарь с переносом дней"

 

В мае 2019 года в России будет два длинных выходных. На первые майские праздники отдыхаем 5 дней: с 1 по 5 мая. На вторые майские праздники отдыхаем 4 дня: с 9 по 12 мая.

Как отдыхаем на майские праздники

Как отдыхаем в мае — вечный вопрос, актуальный каждой весной. Вот и на этот раз Правительство позаботилось о переносе праздников, чтобы на отдых у россиян было больше времени. В этом году будем отдыхать в мае не меньше, чем в прошлом. 

В этом году перенос дней отдыха утвержден постановлением Правительства от 01.10.18 № 1163. Целых три зимних выходных перенесены на май: 5 и 6 января — на 2 и 3 мая соответственно 23 февраля — на 10 мая Календарь официальные выходные в мае 2019 Как отдыхаем 

Итак, в мае нас ждут два праздника — 1 Мая — Праздник Весны и Труда, второй — 9 Мая- День Победы. В связи с этим отдыхать будем так: Первый период — с 1 по 5 мая (5 дней); Второй период — с 9 по 12 мая (4 дня). 1 мая – День труда, или Праздник Весны и Труда. 

По статье 112 ТК РФ считается нерабочим праздничным днем. В 2019 году это среда. Далее 2 и 3 мая — перенесены с января, 4 мая и 5 мая — обычные выходные дни (суббота и воскресенье). 30 апреля — укороченный предпраздничный рабочий день — сокращен на один час. 9 Мая — второй праздничный день в мае — День Победы. 10 мая отдыхаем за счет переноса с 23 февраля. А 11 и 12 мая — суббота и воскресенье. Поэтому будем отдыхать четыре дня подряд — с 9 по 12 мая включительно. 

Как оформить выходные дни в мае 2019 года

Между праздниками и после праздников — трудовые будни. Всего, по производственному календарю 2019, в мае: 31 — календарный день; 18 — рабочих дней; 13 — выходных и праздничных дней. Норма рабочего времени в мае: при 40-часовой рабочей неделе — 143 ч.; при 36-часовой — 128,6 ч.; при 24-часовой — 85,4 ч. 

Напомним, в рабочее время сотрудник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель при этом обязан фиксировать отработанное время. Но между праздниками в мае 2019 года три рабочих дня, во время которых многие предпочитают отдохнуть. Оформить и оплатить это время можно по-разному.

    Источник

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *